1、负责人事模块的招聘、培训、绩效考核、薪资、劳动合同、社保、人员入离职及解聘办理、人事档案管理等
2、负责行政模块的办公设备及用品采购、发放，控制办公成本
3、员工考勤、休假的管理及监督
4、文件的复印、打印，合同印章证件的保管与使用
5、培训、会议、团建活动的组织与实施
6、公司规章制度的修订、下发、执行，努力推进制度化建设
7、领导交办的其他事项
 
注：人力资源专业的应届毕业生也在考虑范围内，若有意向请直接投递简历，或者拨打电话联系